推动经济高质量发展 ，就必须有一支高质量 、高技能的人才队伍 。6月14日——15日 ，凯时娱乐集团利用两天的时间 ，对集团80名经理（副经理） 、35名会计进行了业务 、技能考试 。

考试分两天进行 ，14日上午为会计业务考试 ，15日上午为经理 、副经理业务考试 。

这次考试集团高度重视 ，从命题 、考试 、阅卷等各个环节精心设计 ，全程监控 ，保证了本次考试的严肃性和专业性 。

本次考试 ，所有考试人员首先参加业务笔试 ，之后 ，再转入另一考场 ，进行计算机技能考试 。

考试现场 ，所有考员认真遵守考场纪律 ，手机等通讯设备由考场工作人员统一管理 ，每个考员拉开了一定的间隔距离 。考试现场安静 、有序 ，自始至终没有出现大声喧哗 、交头接耳 、抄袭等现象 。

本次考试在集团管理人员中产生了好的反响 。大家认为 ，信息化 、智能化时代 ，不能穿着旧鞋走老路 ，要换上新鞋闯新路 ，只有不断学习 ，不断提升自己 ，才能跟上新时代发展的步伐 。也有考员认为 ，由于平时忽视了学习，这次考试就显得不那么轻松 ，对有的答案模棱两可 ，想得高分也不容易 ，以后在学习上还真得下下功夫 。

凯时娱乐集团董事长郁新闻表示 ，这次对集团管理人员进行考试 ，是落实新旧动能转换 、推动高质量发展的需要 ，也是加强人才队伍建设的需要 ，通过考试 、考核 ，旨在提升大家的政治素养和业务技能 ，让更多更好的人才脱颖而出 ，为集团经济再次腾飞提供强有力的人才支撑 。